سرپرست جدید دانشگاه علوم پزشکی گیلان گفت: با همفکری و همدلی، باید دانشگاه را به جایگاه شایسته خود برسانیم.

دکتر ارسلان سالاری  در جلسه معارفه داخلی که با حضور هیات رییسه و اعضای شورای راهبردی دانشگاه برگزار شد،اظهار کرد: باید  با همفکری و همدلی همه، دانشگاه را به آن چه که شایسته مردم و کارکنان است، برسانیم. در این راستا، از راهبردها و نظرات مقام عالی وزارت، پتانسیل و ظرفیت مثبت همه مسوولان استانی و کشوری، دلسوزان نظام، نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری، اساتید و کارکنان، استفاده خواهم کرد .

سالاری تصریح کرد: با توجه به گستردگی فعالیت ها در حوزه سلامت و ارتباط گسترده افراد مختلف جامعه با دانشگاه علوم پزشکی، قبول مسوولیت در این سیستم، بسیار حساس است.

وی افزود: در حال حاضر، با توجه به شرایط حساس اقتصادی جامعه، برای بهبود روند و برون رفت از وضعیت فعلی و کاهش زمان انتظار بیمارانی که در صف طولانی دریافت خدمات دولتی قرار گرفته اند، نیازمند برنامه ریزی های کوتاه مدت و اورژانسی و برای تحقق برخی از اهداف دانشگاه مانند؛ راه اندازی سایت لاکان، ساخت مگاهاسپیتال و ... نیازمند برنامه بلند مدت هستیم .

 وی ضمن تقدیر از تیم مدیریتی دانشگاه طی چند سال اخیر ، اظهار داشت: انصافا دکتر یوسف زاده طی سه سال گذشته با تلاش مضاعف و با ارایه فکرهای جدید، در راستای ارتقای سلامت، تلاش کرده اند .

دکتر سالاری با اشاره به این اینکه هدف کمک به مردم و جلب رضایت همه افرادی است ، گفت: جهت کمک آمده ام و از همه انتظار کمک دارم. در این زمینه انتظار می رود مدیران دانشگاه در تمامی سطوح با توان و تلاش مضاعف و عشق فراوان به کار خود ادامه دهند. انشاا... حداقل تغییرات را خواهیم داشت .

وی در پایان از مسوولان و مدیران دانشگاه خواست تا با توجه به شرایط اقتصادی، از ارسال گل، نصب پرده و بنر خودداری کنند.

حضور دکتر سالاری منجر به شتاب بیشتر در تحقق برنامه راهبردی حوزه سلامت می شود

رییس سابق دانشگاه علوم پزشکی گیلان  نیز گفت: حضور دکتر سالاری در مسوولیت جدید این نوید را می دهد که تحقق برنامه راهبردی دانشگاه شتاب بیشتری بگیرد.

دکتر شاهرخ یوسف زاده ضمن تشکر از زحمات و خدمات همه مسوولان دانشگاه در دوران خدمتی خود، با اشاره به تدوین برنامه راهبردی دانشگاه گفت: این برنامه در سال 95 با انجام 4هزار نفر ساعت کار مدیریتی، برای ده سال آینده حوزه سلامت در گیلان طراحی شد و در واقع مهمترین دستاورد دانشگاه بود که در دانشگاه متولد شد، در دانشگاه حرکت کرد و در دانشگاه به بلوغ رسید،  در حال حاضر با تکیه بر نیروهای داخلی با هدف ارتقای سلامت جامعه بصورت مستقل  به پیش می رود ,  و این نشان از بلوغ سازمانی و ایجاد بستر مناسب برای رشد و بالندگی است. در این راستا در زمان تدوین برنامه راهبردی دانشگاه، دکتر سالاری ( سرپرست جدید دانشگاه علدم پزشکی گیلان) نیز  مشارکت داشت. لذا با حضور وی در راس امور این اطمینان را داریم که مسیر درست دانشگاه ادامه می یابد.

وی با ذکر دستاوردها و خدمات دانشگاه طی چند سال اخیر،  افزود: برنامه راهبردی دانشگاه منوط به یک شخص یا یک نفر نیست بلکه نتیجه ی یک کار مشارکتی است که حاصل آن، نقشه ی راه دانشگاه علوم پزشکی گیلان است. در این زمینه، توسعه خدمات الکترونیک، استقرار نظام ارجاع، مدیریت خرید متمرکز دارو و تجهیزات، استقرار برنامه توسعه فردی اساتید، سامان بخشی املاک، بازمهندسی فرایندها، شکل گیری سامانه نظام مدیریت اطلاعات سلامت (گیل اوخان)، ایجاد نظم مالی، توسعه واحدهای فناور و دانش بنیان همگی از فعالیت بارز دانشگاه در مسیر تعالی است.

دکتر یوسف زاده با اشاره به ارزش های دانشگاه؛ عدالت محوری ، پایبندی به اخلاق حرفه ای،  ارزش آفرینی برای ذینفعان که مهمترین آنها بیماران، همراهان بیمار و اساتید، دانشجویان، کارکنان و سازمان های همکار و ناظر هستند، گفت: در این زمینه، دانش محوری، خلاقیت و نوآوری از دیگر ارزش هاست که با توجه به ارتباطات خوب و گسترده دکتر سالاری می توان شاهد ارایه برنامه های زیادی برای بهبود زیرساخت ها و تحقق ارزش های ساختاری و راهبردی در حوزه سلامت بود.